Համաշխարհային կրճատումների ալիք.Binance-ն անում է հակառակը՝ օգտագործելով արջի շուկան՝ եռանդուն կերպով գերհագեցած լավագույն տաղանդներին

Վերջին երկու ամսվա ընթացքում կրիպտո ընկերությունները սկսել են կրճատումների ալիք:Կրճատվածների թիվը գերազանցել է 1500-ը՝ հիմնականում բորսաներից։Coinbase-ը հայտարարեց, որ կրճատումների 18%-ը մեծ է, սակայն պետք է ընդգծել, որ այս իրավիճակը միայն կրիպտոարդյունաբերության մեջ չէ։Այդ թվում՝ խոշոր անշարժ գույքի ընկերությունները, ֆինանսական ստարտափները թեւակոխել են կրճատման փուլ։Սակայն, ի տարբերություն այլ ընկերությունների, Binance-ի հիմնադիրն ասաց, որ կանի ամեն ինչ, որպեսզի օգտագործի արջուկային շուկայի շրջանը՝ լավագույն տաղանդներ հավաքագրելու համար:

ներքև1

Կորպորատիվ աշխատանքից ազատումներ

6/14 CNBC-ն նշել է, որ կատաղությունից հետո անշարժ գույքի շուկայի արագ սառեցման հետ կապված մտահոգությունների պատճառով Redfin և Compass անշարժ գույքի ընկերությունները աշխատանքից ազատել են իրենց անձնակազմի համապատասխանաբար 8% և 10% -ը:

Բացի այդ, ապրիլի վերջին Robinhood առանց միջնորդավճարի բրոքերային հարթակը և նոր buy-now-pay-later ստարտափը Klarna-ն նույնպես աշխատանքից ազատեցին իրենց աշխատակիցների համապատասխանաբար 9%-ին և 10%-ին:

Ինչ վերաբերում է կրիպտո արդյունաբերությանը, ապա Coinbase-ը, որը ԱՄՆ-ի բորսաների չափանիշն է, ավելի վատթարացրեց իրավիճակը՝ հայտարարելով 18%-ով մեկանգամյա աշխատանքից ազատվելու մասին:

Coinbase. չափից շատ մեծացում

Գործադիր տնօրեն Բրայան Արմսթրոնգը 6/14-ին հայտարարեց, որ կկրճատի իր աշխատուժի 18%-ը՝ մոտ 1100 մարդ:Նա թվարկում է հետևյալ պատճառները.

1. Չափազանց արագ ընդլայնում

2. Արագ տնտեսական անկում

3. Շուկայի անկման ժամանակ ծախսերի վերահսկումը վճռորոշ է

Արմսթրոնգի պաշտոնից մեկ ժամ անց կրճատված աշխատողները կստանան HR ծանուցում, և Coinbase-ը կսուբսիդավորի.

1. Առնվազն 14 շաբաթ արձակման վճար:Նրանք, ովքեր ծառայել են մեկ տարուց ավելի, յուրաքանչյուր լրացուցիչ տարվա համար կստանան լրացուցիչ 2 շաբաթ արձակման վճար:

2.4 ամիս COBRA առողջության ապահովագրություն, 4 ամիս հոգեկան առողջության ապահովագրություն:

3. Coinbase թիմը կօգնի այցելել տաղանդների կենտրոն և թափուր աշխատատեղեր փնտրել այլ կրիպտո ընկերություններում:

Այլ աշխատանքից ազատումները ներառում են.

BitMEX: 25%, մոտ 75 կրճատումներ:

BlockFi՝ 20%, մոտ 150 կրճատում:

Երկվորյակներ՝ 10%, մոտ 100 կրճատումներ։

Crypto.com՝ 5%, մոտ 260 աշխատանքից ազատում:

Լատինական Ամերիկայի փոխանակում Bitso. 80 կրճատումներ:

Արգենտինական փոխանակում Buenbit՝ 45%, մոտ 80 կրճատում:

Բազմաթիվ գաղտնագրող ընկերություններ օգնության ձեռք են մեկնում

Այն բանից հետո, երբ Բրայան Արմսթրոնգը հայտարարեց կրճատումների մասին, TRON-ի հիմնադիր Ջասթին Սունը, տվյալների վերլուծության պլատֆորմը Dune Analytics և վենչուրային կապիտալի Delphi Digital ընկերության գործառնական տնօրեն Անիլ Լուլլան բոլորը փաստաթղթեր են թողարկել տաղանդներ հավաքագրելու համար:

Ջասթին Սունն ասաց, որ իր TRON DAO-ն, Poloniex բորսան և USDD կայուն արժույթը պետք է ընդլայնվեն 50%-ով։

Delphi Digital-ն ասաց, որ վատ է զգում գաղտնագրման դաշտի լայնածավալ կրճատումը՝ ընդգծելով, որ իր բոլոր բաժինները դեռ հավաքագրում են տաղանդներ:

Dune Analytics-ը նաև կոչ է անում մուտք գործել Discord հավաքագրման պաշտոնական ցուցակ:

Binance-ի հիմնադիր Չանգպեն Չժաոն ամենահիններից է։Fortune Magazine-ին տված բացառիկ հարցազրույցում նա ասաց. Binance-ն ունի շատ առողջ շտապ օգնության հիմնադրամ:Փաստորեն, մենք ընդլայնում ենք հավաքագրումը, սկսած ինժեներներից, ապրանքներից, մարքեթինգից և բիզնեսից մինչև ավելի քան 2000 թափուր աշխատատեղեր, կրիպտո տարածության մեջ դեռ վաղ օրեր են, ցուլային շուկաները հակված են ավելի շատ կենտրոնանալ գնի վրա, և եթե մենք ճիշտ արջի շուկայում ենք։ այժմ, մենք կարծում ենք, որ լավ ժամանակ է լավագույն տաղանդներին ներգրավելու համար, մենք դրանք լավ կօգտագործենք և կօգտագործենք մեր հնարավորությունների սահմաններում:

Նույն իրավիճակում է նաև հանքարդյունաբերությունը։Ներկայիս միջավայրում հզոր ներդրողները կարող են դիտարկել շուկա մուտք գործելու աստիճանաբար ներկայիս ցածր մակարդակով և սպասել շուկայի վերականգնմանը՝ ավելի շատ շահույթ ստանալու համար:Bitmain Antminer S19ներկայումս շուկայում առկա հիմնական մոդելն է և կարող է օվերկլոկացվել հեղուկ հովացման տեխնոլոգիայի օգնությամբ, և դրա հեշի արագությունը կավելանա 50%-ով՝ համեմատած նորմալի:


Հրապարակման ժամանակը՝ հուլիս-31-2022